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MobilitätArbeiten mit wem, wo und wann man will
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| Mobile Endgeräte und neue Technologien, wie Unified Communications oder Videokonferenzsysteme, schaffen ganz neue Arbeitsformen. |
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Mobile Arbeitsformen werden bei Unternehmen immer beliebter. Die Vision lautet zu jeder Zeit, an jedem Ort, mit jedem Endgerät über eine Telefonnummer erreichbar zu sein, E-Mails abzurufen und auf alle verfügbaren Unternehmensinformationen zugreifen zu können. Moderne IT-Infrastrukturen schaffen dafür die Basis.
Festangestellte arbeiten zunehmend wann und wo sie wollen. Nach einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft wird Telearbeit heute von 18,5 Prozent der deutschen Unternehmen angeboten. Das sind mehr als doppelt so viele wie noch 2003. Angekündigt wurde diese Entwicklung schon lange, doch erst seit zwei Jahren lässt sie sich auch technisch verwirklichen. Inzwischen gibt es Handys oder Blackberrys, die fast alle Aufgaben eines Computers übernehmen. Es gibt günstige, flächendeckende, breitbandige Internetverbindungen und Software, die uns das Arbeiten im Team von überall auf der Welt ermöglicht.
Auch viele Unternehmen entdecken jetzt diesen Trend. Zum Beispiel versorgt die Deutsche Bank ihre Mitarbeiter mit Laptops und Blackberrys. 40 Prozent sind dann bald als „Mobile People” unterwegs und rund 20 Prozent „Super-Mobile People” können komplett zeit- und ortsunabhängig arbeiten. Wenn Sie bei BMW in Leipzig anrufen, werden Sie auf das Mobiltelefon umgeleitet und wissen nicht, ob sich der Angerufene im Unternehmen oder auf Dienstreise befindet. Und bei SAP lernt man als erstes, dass viele Büros unregelmäßig besetzt sind und nur relativ selten persönlich, sondern meist über E-Mail, Handy, Wiki und Online-Konferenz kommuniziert wird.
Die Technologien hinter der neuen Unternehmens-Mobilität:
Und es lohnt sich: Beim amerikanischen Unternehmen Best Buy stieg nach der Abschaffung der Anwesenheitspflicht die durchschnittliche Produktivität pro Mitarbeiter um 35 Prozent. Die Kündigungen sanken in der Logistikabteilung um 52 Prozent und in der Online-Sparte um stolze 90 Prozent. Andererseits stieg die Zahl der Entlassungen um 50 bis 70 Prozent. Das lag daran, dass sich unproduktive Kollegen nicht mehr hinter einer Show des „Beschäftigt-Aussehens“ verstecken können. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist nach Messungen des unabhängigen Gallup-Instituts so hoch wie nie zuvor in der Geschichte des Unternehmens.
Auch andere Unternehmen erkennen dies mittlerweile und so lässt IBM Deutschland ebenfalls alle Angestellten ganz flexibel und mobil arbeiten. Dadurch hat IBM knapp 50 Prozent der klassischen Bürofläche eingespart. Außerdem wurde durch das mobile Arbeitskonzept der jährliche Energieverbrauch um 30.000 Megawattstunden gesenkt – das sind eingesparte Millionenbeträge.
Die Zeit ist reif für einen Wechsel! Steigen auch Sie ein und nutzen Sie die Vorteile der neuen Unternehmensmobilität. Mit modernen IT-Infrastrukturen, wie Wireless LAN, Unified Communication oder VPN-Zugängen (Virtual Privat Network), schaffen wir Ihnen die Basis dafür.
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