Vom Azubi zum Projektleiter
Ausbildung bei SCALTEL: Max´ Karriereweg im Team "Smart Building"
Manchmal startet eine große Reise mit einem kleinen Schritt – oder in Max’ Fall: mit einer IT-Ausbildung bei SCALTEL. Heute ist er Projektleiter im Bereich Smart Building, verantwortet komplexe Kundenprojekte und hat seinen Platz gefunden. Doch bis dahin war es ein Weg voller spannender Etappen, großartiger Menschen und vieler Lernmomente.
Der Ausbildungsstart: Lehrwerkstatt, Grundlagen und Teamgeist
Wie bei allen Auszubildenden begann auch für Max die IT-Ausbildung bei SCALTEL in der Lehrwerkstatt. Drei Monate lang heißt es hier: ausprobieren, verstehen, Grundlagen legen. „Das war eine richtig gute Zeit zum Ankommen“, erzählt Max. „Man lernt die Basics, kann viel fragen und wächst als Azubi-Team total zusammen“.
Erst danach ging es für ihn in die Fachabteilungen – und damit richtig los.
Einstieg in den Berufsalltag: Technik trifft Verantwortung
„Mein erster Einsatz war im Infrastruktur Service NOC“, erinnert sich Max. „Da war ich im 2nd Level Support, habe mit unserem Monitoring-Tool „IPL“ gearbeitet, Tickets bearbeitet und durfte sogar mal mit raus zum Kunde“.
Besonders prägend war die Zeit mit seinem Azubi-Kollegen in derselben Abteilung: „Wir waren ein „Doppel-Azubi“-Team und haben fast alles gemeinsam gemacht. Mit unseren Mentoren hatten wir außerdem zwei richtig gute Ansprechpartner, die uns immer auf Augenhöhe begegnet sind. Das war ein super Einstieg in die IT-Welt“.
Vom Labor zur Verantwortung: IT hautnah erleben
Nach dem ersten Jahr ging’s weiter in die Infrastruktur Transformation. Hier war Max mitten im Technikalltag: Switche konfigurieren, Netzwerke aufbauen, Projekte vorbereiten. „Das Handwerkliche hat mir schon Spaß gemacht“, sagt er. „Aber es war auch viel Routine – Netzpläne zeichnen, Konfigurationen schreiben. Trotzdem war’s eine wichtige Zeit, weil ich dort gelernt habe, wie IT-Projekte wirklich ablaufen“.
Smart Building – hier schlägt Max’ Herz
Richtig angekommen ist Max dann im Smart Building-Team. Heute kümmert er sich um zentrale Leitstände bei Kunden – also Systeme, die Brandmeldeanlagen, Videoüberwachung oder Gebäudeautomation miteinander vernetzen.
„Ich liebe die Abwechslung und die Eigenständigkeit hier“, sagt Max. „Man arbeitet an echten Projekten, trägt Verantwortung und sieht, was man geschafft hat. Und das Team ist einfach klasse – da hält jeder dem anderen den Rücken frei“.
Dass er überhaupt im Smart Building gelandet ist, war übrigens Zufall – oder Schicksal. „Robert hat mich damals im Gang angesprochen, ob ich Lust habe, bei Smart Building mitzumachen“, erinnert sich Max. „Ich habe Ja gesagt – und bis heute keine Sekunde bereut“.
Warum SCALTEL mehr ist als nur ein Arbeitgeber
Max’ Geschichte zeigt, was eine Ausbildung bei SCALTEL besonders macht: Hier zählt nicht nur, was man kann – sondern vor allem, wer man ist. Engagement, Fleiß und Eigeninitiative bleiben nicht unbemerkt.
„Ich finde es stark, dass hier Leistung wirklich gesehen und wertgeschätzt wird“, sagt Max. „Wenn man sich reinhängt, bekommt man auch was zurück – sei es Vertrauen, Verantwortung oder einfach Anerkennung. Das motiviert total“.
Projektleiter-Karriere und Zukunft
Stillstehen ist für Max keine Option. „Ich möchte mich weiterentwickeln – vielleicht mal ein Team leiten oder Projekte von oben koordinieren“, erzählt er. „Ich mag das Organisatorische, den Überblick behalten, Dinge strukturieren. In ein paar Jahren sehe ich mich da“.
Sein Weg zeigt: Bei SCALTEL kann man mit Motivation und Herz viel erreichen. Aus einem Azubi kann hier ein Projektleiter – und vielleicht bald ein Teamleiter – werden.
Dein Berufsstart bei SCALTEL - Starte deine Azubi-Erfolgsgeschichte
Eine Ausbildung bei SCALTEL ist mehr als ein Job-Start. Sie ist der Beginn einer Reise – mit Menschen, die dich begleiten, fördern und dir Chancen geben. Max ist das beste Beispiel dafür, dass sich Einsatz lohnt – und dass aus einem Auszubildenden etwas richtig Großes werden kann. Eine echte Azubi Erfolgsgeschichte.
